Nhu cầu tuyển dụng nhân lực lớn nhất năm 2015 – Ngành nào “hot”
Nhu cầu tuyển dụng nhân lực lớn nhất năm 2015 – Ngành nào “hot”
Mỗi năm nền kinh kế nước ta luôn có nhiều biến động với nhiều đổi thay trong cơ cấu nền kinh tế kéo theo đó là nhu cầu tuyển dụng và tìm việc làm của các khối doanh nghiệp tư nhân và nhà nước cũng có nhiều biến chuyển.Vậy những ngành nào được cho là sẽ có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất trong năm 2015 này.
Công nghệ thông tin
Công nghệ thông tin (CNTT) là lĩnh vực có nhu cầu nhân lực cao nhất năm 2014 và sẽ tiếp tục tăng trưởng trong những năm tới. Theo hướng quy hoạch nhân lực quốc gia đến năm 2020, Việt Nam cần 1 triệu lao động trong lĩnh vực này. Sự phát triển như vũ bão của internet khiến CNTT trở thành nghề “hot” được các công ty săn đón, trả lương hậu hĩnh và còn có cơ hội được đi tu nghiệp ở nước ngoài. Kỹ sư CNTT có thu nhập trung bình trên 5.000 USD/năm theo sách trắng CNTT 2014 và nằm trong top 10 ngành nghề thu nhập cao nhất Việt Nam. Nếu làm việc cho các dự án tại nước ngoài, lương kỹ sư CNTT dao động trong khoảng 20.000 – 50.000 USD/năm.
Bên cạnh công nghệ phần cứng, phần mềm hay mạng máy tính quen thuộc, hiện nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong ngành rất rộng mở, trong đó có nhiều vị trí “khát” trầm trọng như: lập trình di động, điện toán đám mây, quản trị mạng, chuyên gia bảo mật và an ninh mạng…
Dịch vụ chăm sóc sức khỏe – y tế
Do sức ảnh hưởng và vai trò quan trọng đối với đời sống con người, các công việc như các sĩ, y tá, điều dưỡng viên, trợ lí bác sĩ,… hay những nghề liên quan đến chăm sóc sức khỏe luôn nằm trong danh sách những việc có nhu cầu lớn. Càng ngày dân số càng có dấu hiệu già đi, số lượng người giảm khả năng lao động ngày một nhiều nhất là ở những nước phát triển. Cùng với đó, môi trường ô nhiễm, bệnh tật nảy sinh,… điều này dẫn đến số lượng các bệnh viện mọc lên nhiều hơn để đáp ứng nhu cầu con người. Cơ hội việc làm trong lĩnh vực y tế cũng vì thế mà tăng đáng kể.
Dịch vụ nhà hàng – khách sạn – du lịch
Sự phát triển kinh tế và chất lượng cuộc sống ngày một nâng cao dẫn đến nhu cầu về nhà hàng – khách sạn – du lịch của con người ngày càng đa dạng. Các doanh nghiệp trong ngành này không ngừng tăng trưởng cả về số lượng và quy mô. Tổng cục Du lịch cho biết mỗi năm toàn ngành cần thêm khoảng 40.000 lao động nhưng số lượng sinh viên chuyên ngành ra trường chỉ đáp ứng 60% nhu cầu, trong đó chỉ có 12% đạt trình độ cao đẳng, đại học trở lên, chưa đáp ứng được yêu cầu về chất lượng, nhất là trình độ ngoại ngữ.
Hàng loạt các thương hiệu nước ngoài liên tục mở rộng thị trường ở Việt Nam trong những năm gần đây làm cho thị trường ngành này càng trở nên sôi động.
Nhóm ngành cơ khí – điện – điện tử
Theo thống kê của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, hiện nay hàng loạt các ngành về cơ khí – kỹ thuật như: Điện tử viễn thông, cơ điện tử, luyện kim, ô tô, chế tạo máy,… đang rất thiếu nhân lực. Nguồn nhân lực có thể đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp kinh doanh nhóm ngành này chỉ đạt mức 54,87%.
Hiện các khu công nghiệp – khu chế xuất trên địa bàn TP.HCM và các tỉnh miền Bắc luôn trong tình trạng thiếu hụt trầm trọng đội ngũ kỹ sư ngành động lực, chế tạo máy, tiện, phay… dù liên tục đăng tin tuyển dụng.
Marketing
Do xu thế toàn cầu hóa, hầu như các công ty từ sản xuất đến dịch vụ đều cần đội ngũ nhân viên tiếp thị để giúp doanh nghiệp tiếp cận nhanh với thị trường. Lương của nhân viên marketing tùy vào quy mô công ty và tính chất công việc. Tùy năng lực, các nhân viên marketing giỏi ở các tập đoàn, công ty đa quốc gia có thể nhận lương lên đến con số hàng ngàn USD.
Tuy nhiên, đây cũng là ngành mang tính cạnh tranh khốc liệt và đổi thay không ngừng, vì thế, các nhân viên trong ngành marketing luôn phải học tập không ngừng mới có thể bắt kịp thời đại, đưa ra được những chiến lược tiếp thị tốt.
(Nguồn: laodong.com)
