Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Hoa Sen tuyển dụng nhân viên kinh doanh
– Xây dựng kế hoạch công tác, tổ chức tiếp thị, giới thiệu sản phẩm công ty sản xuất và kinh doanh đến khách hàng (chủ yếu là khách hàng công trình, nhà thầu xây dựng, Hạ tầng đô thị, cấp thoát nước…).
– Quảng bá thương hiệu, sản phẩm công ty, khai thác mở rộng thị trường, nâng cao thị phần. Thu thập, đối chiếu và đưa ra các nhận định về thông tin thị trường như đối thủ cạnh tranh, sản phẩm mới, thái độ của khách hàng, chất lượng sản phẩm, …
– Theo dõi công nợ phát sinh, đối chiếu và thu hồi công nợ phải thu.
– Các công việc theo phân công của Giám đốc Phòng.
– Thường xuyên đi công tác Tỉnh (từ Bắc vào Nam).
Yêu cầu công việc:
– Giới tính: Nam, sinh từ năm 1988 đến 1996, cao từ 1m65 trở lên, ngoại hình cân đối.
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành thuộc Khối Kinh tế.
– Tình trạng hôn nhân: Độc thân.
– Kinh nghiệm: Không yêu cầu – sẽ được đào tạo.
– Chấp nhận đi công tác (ngắn hạn và dài hạn) từ Bắc vào Nam theo yêu cầu công việc và sự phân công của Lãnh đạo phòng.
– Trung thực, năng động, thái độ phù hợp, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài.
– Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi.
– Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
– Có tiềm năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
– Vi tính trình độ A trở lên: thực hiện tốt các nghiệp vụ trên excel, word, powerpoint.
– Anh văn tối thiểu TOEIC 500 điểm.
Điều kiện làm việc:
– Thời gian thử việc: 02 tháng.
– Thời gian làm việc từ Thứ 2 – Thứ 6: 8h00 – 17h30, Thứ 7: 8h00 – 12h00.
– Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khoá đào tạo nội bộ và bên ngoài.
– Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến cao.
– Ngày nghỉ: Theo quy định của Bộ Luật Lao động Việt Nam hiện hành.
Quyền lợi, phúc lợi:
– Mức lương: từ 10.000.000 vnđ – 15.000.000 vnđ tùy theo năng lực cá nhân.
– BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn 24/24.
– Thưởng các ngày Lễ trong năm, ngày thành lập Tập đoàn.
– Thưởng tháng 13 và các hỗ trợ khác.
– Du lịch hàng năm.
– Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
– Cấp phát đồng phục theo niên độ.
